Jak to działa? Logowanie użytkownika Podgląd Regulamin strony

Praca w Polsce


najlepszy przegląd aktualnych ofert pracy w polskim internecie



POLSKIE SERWISY REKRUTACYJNE

www.pracuj.pl
www.jobpilot.pl
www.hrk.pl
www.jobs.pl
www.abcpraca.pl
www.praca.gospodarka.pl
www.job-net.com.pl
www.jobexplorer.pl
www.monsterpolska.pl
www.jobuniverse.pl/
www.praca.gratka.pl
www.szybkopraca.pl
www.praca.pl
www.ale-praca.pl
www.pracaonline.pl
www.i-praca.pl
www.profesja.pl
www.otopraca.pl
www.jobexpress.pl
www.jobleer.pl



PUBLICZNE
POŚREDNICTWO PRACY

Publiczne Słuzby Zatrudnienia
Urząd Służby Cywilnej

REKRUTACJA W PORTALACH WWW

Wirtualna Polska
Interia
Gazeta.pl
www.praca.money.pl

SERWISY OGŁOSZENIOWE

www.tablica.pl/praca
www.mypolacy.de
www.ogloszenia-praca.info
www.praca4u.net
www.jobrapido.pl
www.lento.pl

SERWISY SPECJALNE

Bank danych o inżynierach
Ochotnicze hufce pracy
www.staffonly.pl(lekarze)
Eurokobieta.pl
Bezbarier.pl
Niepelnosprawni.pl
www.i-praca.pl
www.pracadlastudenta.pl
www.sea4you.pl (Praca dla marynarzy)

BRANŻOWE PORTALE PRACY

Jobs4sales.pl (Praca w sprzedaży)
Pracawsprzedazy.pl
Przedstawiciele handlowi
Praca w sprzedaży i marketingu
Praca w finansach
Praca w branży IT
Jobuniverse (branża IT)
Pracownicy.it
Praca dla specjalistów językowych
Pracawbiurze.pl
Technicaljobs.pl
Telepracuj.pl

POŚREDNICTWO, DORADZTWO PERSONALNE

www.cvonline.pl
www.mostwanted.pl
www.pba.com.pl
www.people.com.pl
www.adcentral.pl/praca

PRAKTYKI, SZKOLENIA, AU-PAIR

www.kariera.pl
Edulandia.pl
www.praktyki.com.pl
AIESEC praktyki studenckie
praktyki w instytucjach UE

www.polska-anglia.com.uk
www.2usa.pl
www.prowork.com.pl
www.au-pair-info.de
www.aupair-vermittlung.de
www.iapa.org

PRACA CZASOWA
LEASING PERSONELU

ADECCO
TEMPSERVICE
WORKSERVICE
STAFFSERVICE
Student Service
MANPOWER
RANDSTAD
www.praca-tymczasowa.pl

ZARABIANIE W INTERNECIE

www.zarabiaj.net
www.e-praca.net






 

Jak rozliczyć się przed polskim urzędem skarbowym z zarobków uzyskanych za granicą, aby w legalny sposób nie zapłacić od nich podatku w Polsce.



Zgodnie z polsko-holenderską umową o unikaniu podwójnego opodatkowania, zarobki osób, które są polskimi rezydentami podatkowymi (tzn. mają w Polsce główne miejsce zamieszkania – tzw. "centrum interesów życiowych” ) podlegają opodatkowaniu w Polsce. Zarobki uzyskane w Holandii trzeba obowiązkowo wykazać w rocznej deklaracji podatkowej (PIT-36) i zapłacić od nich podatek. Ten podatek można pomniejszyć (zgodnie z przyjętą w tej umowie zasadą unikania podwójnego opodatkowania metodą odliczenia proporcjonalnego) o podatek zapłacony w Holandii oraz o holenderską składkę na ubezpieczenie zdrowotne (maksymalnie jednak do wysokości 7,75% zarobków, tak jak to ma miejsce w Polsce).

W czym problem?

Problem jest w tym, że…
1) Podatek dochodowy (inkomstenbelasting) od zarobków holenderskich jest niski. Przykładowo w roku 2009 od zarobku rocznego 10.000 EUR należny podatek dochodowy po odjęciu częściowego kredytu fiskalnego (heffingskorting) wynosi zaledwie 55 EUR i tylko tyle można odliczyć od podatku w Polsce. Pozostała część fiskalnego obciążenia płacy w Holandii (Loonheffing) to składki na ubezpieczenie społeczne, których od podatku odliczyć nie można. W efekcie wychodzi wysoka dopłata podatku w Polsce.

2) Na holenderskim dokumencie podatkowym Jaaropgaaf widnieje tylko kwota „Loonheffing”, która zawiera w sobie zarówno podatek dochodowy jak i składkę na ubezpieczenie społeczne. Jaaropgaaf nie zawiera jednak informacji ile wynosi sam podatek zapłacony w Holandii. Polskiego fiskusa to jednak nie interesuje i nie jest on w stanie udzielić żadnej pomocy w tej sprawie. W efekcie zwykły podatnik, który ma tylko Jaaropgaaf i nie ma wglądu do szczegółow konta płacowego, ani holenderskich programów księgowych nie ma możliwości ustalenia o jaką kwotę może pomniejszyć swój podatek do zapłacenia w Polsce. Co zrobić?
Od 1 stycznia 2008 r. wprowadzono do Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przepis, która pozwala wystąpić o ulgę podatkową zrównującą obciążenia podatkowe między podatkiem obliczonym przy zastosowaniu metody odliczenia proporcjonalnego, a kwotą podatku obliczonego przy zastosowaniu metody zwolnienia z progresją.

Prawidłowe obliczenie w/w ulgi i wykazanie jej w zeznaniu podatkowym PIT-36 spowoduje, że od dochodów uzyskanych w Holandii nie dopłacimy zupełnie żadnego podatku w Polsce – i będzie to całkowicie legalne.

Te same zasady dotyczą zarobków uzyskanych w innych krajach, z którymi w umowie o unikaniu podwójnego opodatkowania przweidziana jest zasada odliczenia proporcjonalnego.

 

Praca za granicą


oferty pracy, porady, kontakty, pośrednictwo



POLSKIE
SERWISY OGŁOSZENIOWE

www.praca-za-granica.pl
www.naszapraca.pl
http://www.mypolacy.de/ogloszenia
www.praca.szokeo.pl
www.szybkopraca.pl
www.jobleer.pl
www.szybkopraca.pl
www.praca4u.net
Praca w UE


ZAGRANICZNE
SERWISY WWW

Niemcy, Holandia, Austria, Szwajcaria, Wlk. Brytania, Irlandia, Skandynawia, Włochy, Hiszpania, USA, Izrael, Kraje Arabskie, MONSTER(Worldwide Jobs)

Platformy ponadnarodowe

MONSTER

Global Getaway



PORADY i KONTAKTY DOTYCZĄCE PRACY

Ministerstwo Pracy
Fundacja La Strada

PRACA ZA GRANICĄ
POŚREDNICTWO

Agencje Pośrednictwa Pracy
EURES - Europejskie Służby Zatrudnienia
HRC - Europejski Portal Pracy
Leaderservice
Pracuj.info
Jobland.pl (Europa)
Abrexservice.pl
Sbauero.pl

BIURA PRACY w Holandii


PRACA W NIEMCZECH

PRACA DLA BUDOWLAŃCÓW

TANIEJ ZA GRANICĘ

tanie latanie
tanie spanie
tanie telefonowanie

   

 

kontakt@szukamypracy.pl